FAMILIEBEDRIJVEN


"Zowel in mijn vorige eigen bedrijven (neven, nicht en eigen broer in het bedrijf) als in de vele organisaties die ik al heb mogen begeleiden, is het toch opvallend dat het binnen familiebedrijven toch allemaal net iets anders gaat. Het vraagt toch om een ander (familie)inzicht. Een andere aanpak! En eerlijk gezegd... als begeleider van familiebedrijven voel ik mij als een gezonde vis in helder water. Zij waren het, als eerste, die mij een Bedrijvendokter/Healer noemden."

(Ronald Osephius)

 


jouw vraagstuk succesvol opgelost

Natuurlijk kan er hier nu een hele uitleg gegeven worden wat een familiebedrijf zo anders maakt. Echter als jij dagelijks met een familiebedrijf te maken hebt, of juist hiermee te maken gaat krijgen, dan weet je precies wat hiermee wordt bedoeld.

 

Herken jij één of meerdere van onderstaande VRAAGSTUKKEN?

  • opvolging
  • onuitgesproken gedachten/gevoelens in het belang van......
  • een kloof
  • emoties
  • leiderschap
  • (familie)conflicten
  • communicatie
  • persoonlijke ontwikkeling
  • blokkades/weerstand in groei, motivatie, personele ondersteuning, succes
  • innovatie
  • next generation
  • begripsverandering
  • tien voor twaalf
  • twee over twaalf
  • overname
  • plaats hier jouw eigen vraagstuk......
JA! IK WIL EEN OPLOSSING VOOR MIJN VRAAGSTUK
www.ronaldosephius.nl grote boom dunnen bomen rondom in bloei Bewust Groeien vanuit innerlijke kracht
DE WORTELS BLIJVEN ALTIJD VERBONDEN

"Wie de Toekomst wil kennen, moet beginnen met het Verleden te begrijpen." 

(Confucius)

 

 


Dienstverlening

Er is al een tijdje een duidelijke verschuiving in de dienstverlening waar te nemen. De werkzaamheden zijn niet meer alleen ADVISEREND en COACHEND. Er wordt nu ook een SYSTEMISCH en THERAPEUTISCH inzicht verwacht van degene die tijdelijk met het familiebedrijf meeloopt. Zogenaamde Bedrijven Sjamanen en/of Organisatie Healers. Reeds uitgevoerde werkzaamheden voor familiebedrijven zijn;

Bovenstaande kennis is binnen Praktijk Osephius allemaal in huis. Daarnaast is er een groot netwerk van pure specialisten waarmee wordt samengewerkt. Laten wij de eerste stap maken door MET ELKAAR aan tafel te gaan zitten. 

 

CONTACT

ORGANISATIE ADVIES

KEY WORDS / TAGS

opvolger, opvolging, familie, familiebedrijf, familie bedrijf, waarom, hoe, wat, innovatie, groei, stagnatie, onbegrip, motivatie, expansie, directie, klankbord, vertrouwenspersoon,